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报告编号：NO.20181114*****
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工伤老板不赔偿，劳动者可以先与用人单位协商；向当地劳动监察大队举报；申请劳动仲裁，用人单位不履行劳动争议仲裁裁决书，申请人民法院强制执行；对仲裁裁决不服的也可以向人民法院提起诉讼。
根据相关法律规定，法院立案被告躲着导致法律文书无法送达的，法院可以公告送达。另外，如果对方经过法院两次传票传唤仍不参加庭审，法院可以拘传。被告不出庭或者拒绝出庭，不影响法庭判决，被告不出庭，法庭通常情况下会缺席审判。
工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
老板不愿意赔偿工伤的解决方式：一、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；二、可以向当地的社会保障局进行投诉；三、可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。四、向法院起诉。
工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
被告躲着不收判决书，判决书过了上诉期生效了的，原告可以向法院申请强制执行。根据法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
可以与老板协商,要求其按规定进行赔偿;可以向当地的社会保障局进行投诉;可以到单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
欠钱躲着找不到人的解决方法如下: 1、调查责务人的基本情况。2、查询债务人配偶或担保人的财产情况。如有债务人配偶或者担保人的财产情况，及时调查留存。3、申请诉前财产保全。4、到法院起诉还款。
工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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