公司股权可以全部转让。转让股权需要签订股权转让协议、作出股东会决议、办理工商变更登记,还需要准备股东会决议,签署股权转让协议书,放弃优先权的声明等材料。
能,只要股权是可以转让的,就可以质押。以基金份额、股权出质的,质权自办理出质登记时设立。基金份额、股权出质后,不得转让,但是出质人与质权人协商同意的除外。出质人转让基金份额、股权所得的价款,应当向质权人提前清偿债务或者提存。
公司设定员工奖励分为:记功、记大功、通报表彰、授予优秀员工、杰出员工、功勋员工等荣誉称号。在给予上述奖励时,可以给予一定的物质奖励。 对于员工的奖励最好通过公司章程或规章制度进行固定,形成完整的奖励程序和评判标准,以免因制度不完善导致其他纠纷。
结婚彩礼是否能要回视具体情况而定。如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:1.双方未办理结婚登记手续;2.双方办理结婚登记手续但确未共同生活;3.婚前给付并导致给付人生活困难。前款第2、3项应当以双方离婚为条件。
有限公司股东不能要回投资款。公司成立后,股东不得抽逃出资。但是,有限公司股东可以将全部或者部分股权转让给其他股东。或者,在经其他股东过半数同意的情况下,向股东以外的人转让股权。
应该。产假天数为基本产假98天+各地区奖励假(30-267天),另难产假可额外加上15天,生育多胞胎的,每生育一个婴儿,产假可增加15天。生育假是各地根据当地的实际情况,结合国家的鼓励政策,而对应出台的适用于本地的延长产假天数,所以并非全。
员工一般是不可以申请公司破产清算的,除非员工是债权人。根据《企业破产法》的相关规定,职工是没有资格申请企业破产的,具有申请企业破产的只有债权人和债务人(破产企业)。
一般来说,离婚后彩礼是不能要回的。但我国法律认为在以下情况下男方请求返还彩礼的,法院应支持:1、给付彩礼后,双方未办理结婚登记手续的;2、给付彩礼后,双方办理了结婚登记手续但没有共同生活的,而后双方又离婚的等。
夫妻离婚时在一些情况下可以要回彩礼。根据法律规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。
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