伤残鉴定五级划分标准:社会交往贫乏;需要明显减轻工作;日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;各种活动受限,仅限于就近的活动。受伤人员符合两处以上致残程度等级者,鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
按照其被鉴定的等级进行赔付。1、鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,享受以下待遇:(一)支付一次性伤残补助金;(二)按月支付伤残津贴。2、鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)支付一次性伤残补助金;(二)保留与用人单位的劳动关系等。
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
鉴定为工伤十级的赔偿情况如下:一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;二、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;三、治疗工伤的医疗费用和康复费用;四、到统筹地区以外就医的交通食宿费;五、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;六、护理费、营养费;七、其他。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
工伤五级伤残赔偿案例分析——【案件回放】:2014年2月,贺某与申有劳务公司签订劳动合同,合同期限2年。合同签订后,贺某被派遣至沃思公司工作。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
工伤一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。工伤二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。