公司倒闭拖欠工资怎么办

如果公司倒闭了拖欠工资，首先尝试与公司进行沟通，如果协商无果，可以向当地劳动行政部门投诉，他们会对此进行调查并采取相应的措施。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司倒闭了拖欠工资怎么办问题的解答，希望对你有帮助。

在公司倒闭后，员工可能会遇到公司拖欠工资的行为，此时，员工当然不能不了了之，而要维护自己的劳动权益，辛辛苦苦工作的工资一定要要回来，而员工可以通过哪些途径来追回自己的工资，现在就由华律网小编来为大家具体介绍一下吧。

关于公司没倒闭拖欠工资怎么办?的问题，具体和华律网小编一起来看看吧。一、公司没倒闭拖欠工资怎么办?如果企业拖欠工资那么就可以与单位协商处理，可以按协商之后的结果发放工资;如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，从而申请劳动仲裁，但前提都是要有合法的证据。1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...

公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。那么老板倒闭拖欠工资要如何处理？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

有些企业负债过重的，就会造成企业倒闭或者破产，而员工受到的伤害是比较大的，私营企业倒闭并且拖欠劳动者工资的，劳动动者可以向劳动部门投诉，让劳动部门介入调查，追加被拖欠的工资，如果企业破产的，职工的工资具有优先受偿权。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

你好，一、劳动者要先人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

公司是否注销？股东是否出资完毕？

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决，如果满意请采纳答案，并给予评价。。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

建议投诉到当地劳动执法监察大队，责令用人单位支付拖欠的工资。或是直接申请劳动仲裁，主张用人单位支付应予的工资。

公司是否倒闭 拖欠工资都是违法的