个人交社保和公司交社保区别在于缴费金额、缴费基数、缴费比例,且个人社保只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险两项。一、两者缴费基数不同。二、两者缴费金额不同。三、两者有户籍限制。
企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。
需要缴纳的险种就是不同的。单位为员工缴纳的保险包括五险一金,养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,住房公积金。灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险的,不纳入失业保险、工伤保险和生育保险的参加人群范围里。
灵活就业人员和职工缴纳养老保险的区别具体如下:1、费用的负担不同。在企业缴纳,是由企业和职工共同承担养老保险费的,而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费;2、缴费比例不同。企业缴纳社保,职工本人承担缴费比例的8%,企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保;3、缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳,最低60%最高300%,职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险,缴费基数可以自由从60%-300%选择;4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业,稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴,但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3;5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁,女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。
根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点:参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。
两者缴纳社保的险种不同:个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。两者需要承担的社保费用不同。
根据受送达人所在国与我国缔结或者共同参加的国际条约规定的方式送达,委托我国驻外使、领馆代为送达,通过外交途径送达,向受送达人的诉讼代理人送达。向受送达人在我国领域内设立的代表机构或者有权接受送达的分支机构、业务代办人送达。
社保是社会保险的简称,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保,而医保是社保里的一种,社保包括的范围更加广泛。
个人如何缴纳社保:可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。参保条件:城镇户口或农转非户口。办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。
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