精选解答
精选解答
报告编号：NO.20221128*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告
(服务时间: 09:00-19:00)
不写期限的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系时应当订立劳动合同，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字生效。没写期限，只是合同内容不完整，不影响其它部分法律效力。
劳动合同不因期限长而无效。劳动合同的期限是由用人单位和劳动者自行协商决定的，可以有固定的期限，也可以无固定期限，法律对劳动合同的期限长短没有特殊要求。
劳动合同一旦过期之后则无效，需要与用人单位续签劳动合同。根据相关部门的规定，劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。因此劳动合同过期后也归于无效。
没有期限的劳动合同是有效的。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只要用人单位和劳动者协商一致，没有期限的劳动合同也是有效的。
有效。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
无效。劳动合同应当明确合同期限，否则可以认定为无效合同。根据我国《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等。
一般情况下，劳动合同还是有效的。虽然劳动合同期限是劳动合同的必备条款，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定。
劳动合同有期限。劳动双方可以签订无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，固定期限劳动合同，劳动合同期限小于三个月的不得约定试用期。
法律对劳动合同的最低期限没有规定。只要用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同没写期限有效么
免费查看劳动合同没写期限有效吗
免费查看不写期限的劳动合同有效吗
免费查看签订劳动合同没期限有效吗
免费查看劳动合同有效期年限是多久
免费查看劳动合同诉讼有效期限是多久
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
梁嘉琪律师
杨贝贝律师
袁超律师
王国志律师
