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报告编号：NO.20240419*****
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法定节假日共有11天。根据相关法律规定，全体公民放假的节日:(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日。
我国共有法定节假日11天，包括春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。一年有52周余1天。若余出来的当天处于双休日，则一年有52X2+1=105天，若处于工作日则是52X2=104天。
2020年一共有7个法定节假日，共计11天。这7个法定节假日分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间，其它的法定节假日都有1天的放假时间。
国家法定休假日共11天，具体时间如下：1、元旦：1天。2、春节：3天。3、清明节：1天。4、劳动节：1天。5、端午节：1天。6、中秋节：1天。7、国庆节：3天。如果职工在法定节假日当天上班，根据法律规定，是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的，即节假日加班工资=加班工资的基数除以21.75乘以300%。如果用人单位不给相应的工资的话，可以通过以下途径维权：单位不按规定支付工资，员工可以向劳动部门投诉，提起劳动仲裁。如对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。放假时间如下：新年放假1天(1月1日)。春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)。清明节，放假1天(农历清明当日)。劳动节，放假1天(5月1日)。
（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日。
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。
1、元旦是法定节假日。2、元旦法定假日3天。根据国务院发布的关于部分节假日安排的通知，元旦：共3天。3、节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作。
国庆等节假日加班协议
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