拖欠工资多久了
云善律师团队为您服务:根据您的描述,首先确定您与单位之间是劳动关系还是劳务关系?可以先向劳动监察大队反映情况,由劳动监察大队出面解决。若无法解决,双方之间若是劳动关系,可以向有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁,要求单位支付欠付工资;双方之间若是劳务关系,可直接向有管辖权的人民法院起诉要求偿还工资。在申请仲裁或者向法院起诉时,应当保存证据,以基础的证据,例如劳动合同、结算单、银行或者微信转账记录、在单位上班的考勤记录、与老板之间的短信或者微信聊天记录等作为证据立案。为充分维护您的权益,建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询,我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。 声明:回复以咨询所述问题为基础,以相关法律规定为依据,仅供参考,不构成对阅读者做出法律行为的指引,具体意见以本律师事务所出具的法律意见书为准。
可以申请劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金,需要委托律师和我联系,我可以给你代理
您好,请问您是否签订了劳动合同呢?您现在具体是什么情况呢?单位拖欠您工资具体多少呢?单位协商无法解决的话,建议您申请劳动仲裁,仲裁不成可以向法院起诉。您可以通过主页预留号码和我详细交流的,让我了解具体情况,咨询我向我补充更多细节,我可以为您提供一些策略和应对之法,也可以为您提供无偿的基础法律咨询服务的,希望能够帮到您保护您最大的权益。
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