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单位没有交社保怎样补偿

2022.12.05 劳动纠纷 3142人浏览举报
律师回答
根据《民法典》的基本原则,全部赔偿是侵权损害赔偿的基本规则,即侵权行为加害人承担赔偿责任的大小,应当以行为所造成的实际损失为依据,予以全部赔偿。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,劳动者要求赔偿损失的,计算标准有:一、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;二、如果用人单位所在地设区的市级人民政府对基本社会保险有明确补偿标准的,按该补偿标准确定;三、如果通过以上二项措施都不能确定的,根据劳动者可以申请人民法院,由人民法院委托社会保险机构核定一个标准来确定。
法律依据
《社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
报告编号:NO.20221205*****

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  • 没有单位怎么交社保

    个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。

    张燕鹏律师 2019.11.22 4199人看过
  • 单位交社保没有交医疗保险吗

    不是,单位交了社保就等于交了医疗保险,因为社保包括了医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

    张燕鹏律师 2019.12.17 8269人看过
  • 单位未给员工缴纳社保怎样补偿

    单位未给员工缴纳社保的补偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。

    袁超律师 2023.08.02 215人看过
  • 单位未给员工缴纳社保怎样补偿的

    单位未给员工缴纳社保的补偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。

    袁超律师 2023.08.13 98人看过
  • 单位交社保是必须的吗

    单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,单位为员工缴纳社保是法定的义务。

    蔺晓晗律师 2020.05.16 9576人看过
  • 单位裁员社保怎么补偿

    单位裁员对社保没有补偿,单位与劳动者解除劳动关系后依法办理社保减员,但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.03.30 2490人看过
  • 交社保时单位社保编号怎么查

    目前社保编号有电话查询、网络查询和网点查询三种方式。 电话查询:拨打12333可查询社保编号、社保缴费、社保余额等问题; 网络查询:登录社保所在地的社保局网站,即可查询社保编号、社保明细。

    袁超律师 2019.02.14 4091人看过
  • 单位可以不给交社保吗

    不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。

    张福昊律师 2022.02.11 1123人看过
  • 上班多久单位给交社保

    用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果用人单位未依法给员工缴纳社会保险,将面临以下后果,劳动者解除劳动合同要求经济补偿金。赔偿劳动者社会保险待遇损失。

    袁超律师 2019.05.07 7863人看过

张燕鹏

河北邢广习律师事务所

张燕鹏律师,专职律师擅长劳动纠纷

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