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报告编号：NO.20210924*****
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职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，需要向劳动保障部门提出工伤认定申请。申请工伤认定，首先是要向劳动保障部门递交工伤认定申请书。
工伤仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，案由：工伤待遇争议，劳动仲裁请求事项是什么，请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。事实和理由是什么，请求支持申请人的请求支持申请人的请求。
工伤伤残鉴定申请书范文：xx 劳动能力鉴定委员会：本人是 xxx(用工单位)的员工，身份证号码： xxxx。于x 年 x 月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后，现申请劳动能力鉴定，请给予办理。申请人(签名)：xxx。
工伤认定申请书申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。
工伤认定申请书范本申请人：性别：xx年xx月xx日出生，汉族xxx有限公司员工，住址：联系电话：被申请人：有限公司住址：法定代表人：职务。请求事项：请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。
工伤认定申请书的主要内容是：申请人:某某，男/女，汉族，生于XXXX年X月XX日,住XXXX，被申请人，请求事项:依法认定申请人XXX的受伤为工伤，事实及理由是什么。
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定填写申请表，不需要写申请书。根据《工伤保险条例》第十八条、人力资源社会保障部《工伤认定办法》第六条规定，申请工伤认定不需要写申请书，应当填写《工伤认定申请表》。
请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费7000元(司法鉴定书确认)。
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