单位不交五险一金后果

对于不交五险一金的后果，相信有很多人都还不够了解，你知道在我国，相关法律对此是怎么规定的吗？华律网小编为大家收集整理了一些相关内容，赶紧一起来看看吧！希望以下的内容能够为你提供帮助。

很多人在与用人单位签订合同时，有这样的疑惑：我能不办理社保公积金吗不交五险一金的后果是什么在此，小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。用人单位不交五险一金的后果：用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四条：用人单位...想要了解更多关于不交五险一金的后果的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

华律网社保知识早报：五险一金不交会有什么影响五险一金的缴纳，在职人员是由公司统一缴纳，但是很多人不想交，今天针对五险一金不交会有什么影响进行了介绍，希望对大家有所帮助。五险一金不交会有什么影响用人单位不交社保的法律责任社会保险法第八十四...想要了解更多关于五险一金不交都有哪些后果的知识，跟着华律网小编一起看看吧。

需要准备以下证据：1)劳动合同(证明自己与单位存在劳动关系)。2)工资单或工资流水(证明应该给自己缴纳的社保基数)，入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。关于单位不交社保证据有哪些这个问题，下面就由华律网小编为您详细解答。

单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。关于五险一金可以不交吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。​

你好，与劳动者签订协议来免除缴纳义务、未足额缴纳五险一金、再或者断交、漏缴五险一金。 而用人单位的这些行为往往会导致劳动者相关权益受到显性或隐性的损害，具体包括当劳动者在达到退休年龄或符合退休条件后，不能享受退休金待遇或可领取的退休金降低，或者劳动者患病，无法向社保基金报销医疗费，或者劳动者发生工伤，无法从社保基金获得工伤保险待遇，或者劳动者失业，无法从社保基金领取失业保险金，或者劳动者或其配偶生育，无法从社保基金报销有关生育医疗费用和生育津贴等，再或者劳动者在购房时，无法从公积金管理机构获得较低利率的公积金贷款，以及在实施了限购住房和车辆的一线城市，劳动者无法购买房屋和车辆。 这些损害，有些可能在用工过程中就已发生，但由于用人单位经济状况不好，即使劳动者打赢了官司，判决、仲裁裁决无法得到执行;或由于无法律明确规定赔偿计算方式，导致劳动者权益受到损害，却无法得到法院、劳动争议仲裁委的支持，比如像住房公积金贷款与商业银行贷款利息差额赔偿，以及无法购房购车的这些损失等。有些损害可能是在劳动者退休以后才能发生，比如养老金待遇损失、不能医疗报销等等，然而有的用人单位早已不存在，法院、劳动争议仲裁委对此不能立案，劳动者也是无法获得赔偿的。 1、劳动者们不应贪图眼前的一时便宜，同意与用人单位签订免除五险一金协议。因为有些用人单位在和劳动者建立劳动关系时，告诉劳动者如同意免交五险一金，单位可以把个人应缴费部分发给个人。而有些劳动者只算小账不算大帐，为一时之利予以接受。固然劳动者当时可能多拿了点工资，但用人单位应缴纳的五险一金费用部分，亦本属于劳动者享有的权益，却因此丧失了;而在交通事故、疾病、工伤、物价通胀等风险如影随形的今日社会，会由于没有社保保障，使劳动者处于“人生裸奔”的状态，这样的风险是非常大的。 2、在发现用人单位不依法缴纳或未足额、及时缴纳五险一金的情况时，劳动者应积极采取合法措施维护合法权益。对于用人单位未为劳动者缴纳五险的，劳动者以此为由通知用人单位解除劳动关系，用人单位须向劳动者支付解除劳动关系的经济补偿金。如用人单位拒绝支付经济补偿金的，劳动者可依法提起劳动争议仲裁、诉讼。另外，对于用人单位不依法缴纳或未足额、及时缴纳五险一金，劳动者还有权向劳动行政部门、社会保险费征收机构、住房公积金管理中心等机构投诉，相关机构将依法责令用人单位缴纳、补缴。 3、劳动者在相关损害发生后，应当及时行使法定的诉权保护自身合法权益。根据我国法律和最高人民法院的司法解释，用人单位未为劳动者办理社会保险手续或未足额、及时支付社保费用，导致劳动者无法享受社会保险待遇或社会保险待遇降低的，劳动者可依法提起劳动争议仲裁、诉讼，要求用人单位赔偿损失。因此，劳动者在相关损害发生后，应及时行使诉权，以维护自身合法权益。

可向社保部门及劳动监察部门投诉举报

建议先和公司交涉，实在无果后可以向当地劳动保障监察大队或者社保稽核部门投诉处理。

你好违法

职工在试用期内，单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的