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报告编号：NO.20221121*****
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不属于工伤。虽然作为值班教师在巡查期间，并未下班，但准备打羽毛球时，已不在履行行政值周的工作岗位上。不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形。因此，无法被认定为工伤。
1、离婚能要求损害赔偿，但一定要是符合法定赔偿的情形，否则是不会得到法律支持的，也就不会得到想要的赔偿。2、有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(1)重婚;(2)与他人同居;(3)实施家庭暴力;(4)虐待、遗弃家庭成员。
1、在打球过程中被对方踩伤脚一般不可以要求赔偿。2、自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
能。因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任。因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
打球受伤了对方是否需要赔偿要视情况而定。打球受伤了，如果是对方的原因造成的，对方确实是需要承担赔偿责任的，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。但如果是受伤者自己不小心受伤了，那么这个责任对方是不需要承担的。
因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。
离婚能要求精神损害赔偿，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：实施家庭暴力的，构成家庭暴力的行为；虐待、遗弃家庭成员的，认定构成虐待遗弃家庭成员的；有配偶者与他人同居的；对方重婚的；有其他重大过错。
离婚可以要求赔偿，但需要具备一定条件。根据法律规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
工伤赔偿后因第三方侵权造成工伤的可以要求侵权赔偿。我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
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