辞职工资要立马结算吗

根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不长经济补偿金。接下来跟华律网小编一起来看看。一、辞职工资是立马结算吗根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...

用人单位要和劳动者签订劳动合同的，用人单位如果不签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

劳动者存在严重违反公司制度或者的渎职行为的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。与劳动者解除劳动合同后需要支付劳动应得的工资，如果是对劳动者进行开除的，是立马结算工资吗？下面由华律网小编为读者进行解答。

很多人都辞过职，但是不懂辞职之后有什么事要做，比如辞职之后的工资结算是怎样的，辞职了是不是工资立马结清，当我们辞职的那个月如果用人单位扣工资怎么办，华律网小编整理了“辞职了是不是工资立马结清”的内容为你答疑解惑。辞职工资怎么结1、签合同的，

工资是每个劳动者都非常关心的一个问题，在辞职之后，很多劳动者并不知道工资应该是怎样结算。那么，大家知道辞职手续工资怎么结算吗在此，华律网的小编为大家整理了辞职手续工资怎么结算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。

你好，需要提前30日通知。

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你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介如需帮助请付费咨询，可点右边的追问进去付费！如果没有追问，可退出当前页面，点右下角我的里面的公开咨询，然后点右边的追问，往下拉到付费的页面。如果没有发布问题，可以直接点右边的咨询我罗雨晴律师，发布问题就会跳转出付费的页面帮你分析下如何解决

　　一般单位已经同意职工离职并办理了退工手续的，则单位应该在办理退工手续时结清工资。单位不肯结清工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁