产假是多少天

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新的《安徽省人口与计划生育条例》将于2022年1月1日施行。女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，男方享受三十天护理假，，在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。

公司，单位申请，咨询当地相关政府政策具体落实

资有多少天啊？ -工资不管如何都应该支付，包括自离，被解雇等等其它原因。 如果公司不支付可以去投诉或者提起仲裁

基本产假98天+计生奖励产假80天一共178天产假。关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情況。 - 种是没有实行生育保险社会统筹的，根据国务院 第9号令 《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的 工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在 女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳 动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中进 -步明确规定：女职工“产假期间，工资照发。 另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳 动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生 育保险费的，则根据劳动部的《企业职工生育保险 办法》规定，在女职工产假期间，由社会保险经办 机构发给生育津贴。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于 本人工资标准的,差额部分由企业补足