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产假后辞职剖腹产报销吗

2022.12.09 劳动纠纷 1311人浏览举报
律师回答
离职后是不可以报销的,因为离职后社保会断缴纳,必须持续缴纳社保才可以报销。
要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
报告编号:NO.20221209*****

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    1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(98天+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹。

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    根据我国法律应享受不少于98天的产假。《女职工劳动保护规定》规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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