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报告编号：NO.20190131*****
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查看完整报告人格权受到侵害的，受害人有权依照法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。
用人单位非特殊情况或紧急任务安排加班的，劳动者拒绝加班合理合法。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位强制安排加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报。
最高人民法院公布的《最高人民法院关于审理利用信息网络侵害人身权益民事纠纷案件适用法律若干问题的规定》第十二条，网络用户或者网络服务提供者利用网络公开自然人基因信息、病历资料、健康检查资料、犯罪记录、家庭住址、私人活动等个人隐私和其他个人……
劳动争议发生后可以通过以下方法理性维护自身权益：劳动者与用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。
股东会决议侵害股东权益，股东维护自身权益的方法如下：1、股东可申请股东会决议无效；2、股东可申请撤销股东会决议。股东会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。
消费者向法院举证通常采用的方法是：提供证人。说明证人的身份和可以证明的事实。提交书证、物证和视听资料。书证和物证应当提交原件原物，但如提交原件原物有困难的，可以提交复制品、照片、副本、笔录等;提交外文书证，应附中文译本。
（1）在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的，可以到当地劳动保障监察机构投诉。（2）与用人单位发生劳动争议的，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
维护隐名股东的权益的方法如下：1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系；2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意；3、积极参与公司管理，充分行使股东权利。
维护隐名股东的权益的方法如下：1、采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系；2、争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意；3、积极参与公司管理，充分行使股东权利。
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