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报告编号：NO.20240411*****
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保安从业单位应当保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。保安公司应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。
招录保安员需要具备以下条件：1、年满18周岁；2、身体健康，品行良好；3、具有初中以上学历的中国公民且申领保安员证，从事保安服务工作；4、保安员经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，取得保安员证。
保安从业单位招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的，责令限期改正，给予警告;情节严重的，并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的，没收违法所得。
分情况判断，如果保安员是在保安服务中造成他人人身伤亡、财产损失的，由保安从业单位赔付;保安员有故意或者重大过失的，保安从业单位可以依法向保安员追偿。如果保安员不是在保安服务中造成他人伤亡或财产损失的，属个人行为的，保安从业单位不承担责任。
自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定，自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合规定条件的保安员，有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
法律规定有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的; (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的; (三)被吊销保安员证未满3年的; (四)曾两次被吊销保安员证的。
是劳动关系。保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位需要定期对保安员进行法律、保安专业知识和技能培训。
保安服务公司在保安员上岗服务时，应当配备全国性保安服务行业协会推荐式样的保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志。保安从业单位应当根据保安服务和保安员安全需要，为保安员配备保安服务岗位所需的防护、救生等器材和交通、通讯等装备。
自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的需要撤销备案。根据《保安服务管理条例》第十四条的规定，自行招用保安员的单位不再招用保安员进行保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。
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