刑事轻伤认定是:物理、化学及生物等各种外界因素作用于人,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。包括面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上。面部块状瘢痕,单块面积4.0cm2以上;多块面积累计7.0cm2以上等。
持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
交通肇事要预付赔偿金。一般情况下,当事人构成交通肇事的,受害人应处于伤残的情况,赔偿义务人对于需要及时支付的医疗费、住院费、交通食宿费等应当予以赔偿。
非营运轿车,包括非营运轿车、非营运小型和微型载客汽车,实行6年内免检政策。对于6年免检的车辆,每2年提供交通事故强制责任保险凭证、车船税缴税证明、处理完交通违法行为和交通事故后,直接向公安机关交通管理部门申请检验标志。
小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称,我国对小微企业的认定标准是通过对企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合具体行业特点认定。(一)工业企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元;(二)其他企业,年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。小微企业在不同行业有不同的认定标准,行业涉及农、林、牧、渔业,工业,建筑业,批发业,零售业,交通运输业,仓储业,邮政业,住宿业,餐饮业,信息传输业,软件和信息技术服务业,房地产开发经营,物业管理,租赁和商务服务业等,建议大家根据公司的行业领域来判定是否属于小微企业。
劳动合同法辞退规定:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
新婚法离婚的规定婚:1、如果是协议离婚的,双方到婚姻登记机关办理离婚登记,经过冷静期,申请办理离婚证;2、如果是诉讼离婚的,直接向人民法院提起诉讼,被判决准予离婚的,判决生效,解除婚姻关系。
爆炸罪的量刑是:尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。爆炸致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果调解不成,很可能影响在单位的前途,但不至影响劳动合同的解除。一般而言,用人单位不会容留提起仲裁的劳动者。仲裁败诉,就是诉求得不到支持,没有其他不良后果。若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。
合同效力的认定主体
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